Je legálne používať KidLogger?

KidLogger je systém monitorovania aktivity používateľov a rodičovskej kontroly, ktorý funguje na princípe SaaS (softvér ako služba, cloudová služba). Môže sa zdať, že aplikácie na monitorovanie používateľov a špionážne programy majú veľa spoločného. Existuje však niekoľko rozlišovacích znakov, ktoré naznačujú ich rozdiely. Tieto dve aplikácie sú navrhnuté na úplne odlišné účely. Na rozdiel od špionážnych programov, aplikácia na monitorovanie používateľov zahŕňa nasledujúce:

  1. informovaný súhlas
  2. vlastníctvo počítača 
  3. rodičovská starostlivosť

Zvážme dva dôležité prípady použitia monitorovania aktivity používateľov:

  • Prípad použitia v domácnosti (Rodičovská kontrola). Tu môžete dohliadať na aktivitu detí a teenagerov (do osemnástich rokov) na PC alebo v sieti. Nezabudnite na telefóny, ktoré vaše deti vlastní, ich monitorovanie je tiež dôležité.
  • Prípad použitia v kancelárii (Monitorovanie zamestnancov). Môžete monitorovať aktivitu zamestnancov spoločnosti na počítačoch/notesoch alebo online (môžu to byť aj študenti z univerzít). Monitorovanie zamestnancov je spojené s implementáciou správy mobilných zariadení (MDM) v podniku. Monitorovanie zariadení používaných zamestnancami v spoločnosti: telefóny, tablety, notebooky.


Prípad použitia v domácnosti


Aplikácie na rodičovskú kontrolu, ako KidLogger, môžu byť legálne nainštalované na počítače detí, ak sú mladšie ako osemnásť rokov. Taktiež, ako predvolený, všetky počítače v domácnosti (to môžu byť aj telefóny a iné zariadenia) sú vlastníctvom rodičov, čo znamená, že ich môžu nainštalovať čokoľvek, čo potrebujú na svoje vlastné účely. V každom prípade vám odporúčame získať súhlas detí, ak sú teenageri. Týmto spôsobom ukážete, že ich chcete chrániť, a nie sledovať.

Prípad použitia v kancelárii


Zamestnávatelia môžu nainštalovať monitorovacie systémy a softvér (ako KidLogger) na všetky počítače, ktoré patria spoločnosti. Zvyčajne podmienky pracovnej zmluvy uvádzajú, že počítače spoločnosti sa môžu používať výlučne na obchodné účely (teda nie je povolené ukladať osobné informácie na počítačoch). Niektoré pracovné zmluvy môžu dokonca zahŕňať poznámky o aplikácii monitorovacích systémov. Aj keď to nie je súčasťou dohody, monitorovanie je zákonné za určitých okolností a podľa zákonov, pretože zamestnanec, ktorý je monitorovaný, používa kancelárske zariadenia zamestnávateľa. Pre viac informácií navštívte StaffCounter.net.

Keď je na počítači nainštalovaný monitorovací softvér na účely, ktoré nie sú uvedené vyššie, technicky sa stáva špionážnym programom. Špionážne programy sú nelegálne. Ich používanie môže viesť k občianskym a trestným sankciám.

Prosím, prečítajte si naše Podmienky služby, aby ste ich prispôsobili zákonom vašej krajiny. Za všetky aktivity vykonávané pod vaším účtom a za nelegálne používanie KidLogger nesiete zodpovednosť.