É legal usar o KidLogger?

KidLogger é um sistema de monitoramento de atividade do usuário e controle parental, que funciona no princípio SaaS (Software as a Service, serviço baseado em nuvem). Pode parecer que aplicativos de monitoramento de usuários e spyware têm muito em comum. No entanto, existem algumas características distintivas que mostram a diferença entre eles. Esses dois aplicativos são projetados para propósitos bastante diferentes. Ao contrário do spyware, o aplicativo de monitoramento de usuários envolve o seguinte:

  1. consentimento informado
  2. propriedade do computador 
  3. responsabilidade parental

Vamos considerar dois casos importantes de uso do monitoramento de atividade do usuário:

  • Caso de uso doméstico (Controle Parental). Aqui você pode supervisionar as atividades de crianças e adolescentes (menores de dezoito anos) no PC ou na rede. Não se esqueça dos telefones que seus filhos possuem, o monitoramento deles também é importante.
  • Caso de uso no escritório (Monitoramento de funcionários). Você pode monitorar as atividades dos funcionários da empresa em computadores/notebooks ou online (também pode ser estudantes de universidades). O monitoramento de funcionários está relacionado à implementação de Mobile Device Management (MDM) em uma empresa. Monitoramento dos dispositivos usados pelos funcionários da empresa: telefones, tablets, notebooks.


Caso de uso doméstico


Aplicativos de controle parental, como o KidLogger, podem ser legalmente instalados nos computadores das crianças se elas forem menores de dezoito anos. Além disso, por padrão, todos os computadores em casa (isso pode incluir telefones e outros dispositivos também) são de propriedade dos pais, o que significa que eles podem instalar o que precisarem para seus próprios fins. Em qualquer caso, recomendamos obter o consentimento dos filhos se eles forem adolescentes. Assim, você mostrará que quer protegê-los e não supervisioná-los.

Caso de uso no escritório


Os empregadores podem instalar sistemas de monitoramento e software (como o KidLogger) em todos os computadores que pertencem à empresa. Normalmente, as cláusulas do contrato de trabalho afirmam que os PCs da empresa devem ser usados exclusivamente para fins comerciais (portanto, não são permitidos dados pessoais nos PCs). Alguns contratos de trabalho podem até incluir observações sobre a aplicação de sistemas de monitoramento. Mesmo que isso não seja incluído como parte do acordo, o monitoramento é legal em determinadas circunstâncias e de acordo com a legislação, uma vez que o funcionário monitorado usa os equipamentos do escritório do empregador. Visite StaffCounter.net para mais informações.

Quando o software de monitoramento é instalado em um computador para fins diferentes dos mencionados acima, ele se torna tecnicamente um spyware. Spyware é ilegal. O uso de spyware pode resultar em penalidades civis e criminais.

Por favor, consulte os nossos Termos de Serviço para adaptá-los à legislação do seu país. Você será responsável por todas as atividades realizadas sob sua conta e pelo uso ilegal do KidLogger.