Apakah legal menggunakan KidLogger?

KidLogger adalah sistem pemantauan aktivitas pengguna dan kontrol orang tua yang bekerja dengan prinsip SaaS (Software as a Service, layanan berbasis cloud). Mungkin tampak bahwa aplikasi pemantauan pengguna dan spyware memiliki banyak kesamaan. Namun, ada beberapa fitur pembeda yang menunjukkan perbedaannya. Kedua aplikasi ini dirancang untuk tujuan yang sangat berbeda. Berbeda dengan spyware, aplikasi pemantauan pengguna mencakup hal-hal berikut:

  1. persetujuan yang diinformasikan
  2. kepemilikan komputer 
  3. pengawasan orang tua

Mari kita pertimbangkan dua kasus penggunaan penting dari pemantauan aktivitas pengguna:

  • Kasus penggunaan rumah (Kontrol Orang Tua). Di sini Anda dapat mengawasi aktivitas anak-anak dan remaja (di bawah delapan belas tahun) di PC atau di jaringan. Jangan lupa dengan ponsel yang dimiliki anak-anak Anda, pemantauan mereka juga penting.
  • Kasus penggunaan kantor (Pemantauan Karyawan). Anda dapat mengawasi aktivitas staf perusahaan di komputer/laptop atau secara online (ini juga bisa termasuk mahasiswa dari universitas). Pemantauan staf terkait dengan penerapan Mobile Device Management (MDM) dalam perusahaan. Pemantauan perangkat yang digunakan oleh karyawan di perusahaan: ponsel, tablet, laptop.


Kasus penggunaan rumah


Aplikasi kontrol orang tua, seperti KidLogger, dapat dipasang secara sah di komputer anak-anak jika mereka di bawah usia delapan belas tahun. Selain itu, secara default, semua komputer di rumah (ini bisa termasuk ponsel dan perangkat lain) adalah milik orang tua, yang berarti mereka dapat menginstal apa pun yang mereka perlukan untuk tujuan mereka sendiri. Dalam hal ini, kami menyarankan Anda untuk memperoleh persetujuan anak-anak Anda jika mereka remaja. Dengan cara ini, Anda akan menunjukkan bahwa Anda ingin melindungi mereka, bukan mengawasi mereka.

Kasus penggunaan kantor


Pemberi kerja dapat menginstal sistem pemantauan dan perangkat lunak (seperti KidLogger) di semua komputer yang dimiliki perusahaan. Pada dasarnya, klausul dalam kontrak kerja menyatakan bahwa PC perusahaan hanya boleh digunakan untuk kebutuhan bisnis (karena itu, tidak ada informasi pribadi yang boleh disimpan di PC). Beberapa kontrak kerja bahkan dapat mencakup catatan tentang penerapan sistem pemantauan. Bahkan jika ini tidak diperkenalkan sebagai bagian dari perjanjian, pemantauan tetap sah dalam keadaan dan hukum tertentu, karena karyawan yang dipantau menggunakan mesin dan peralatan kantor pemberi kerja. Kunjungi StaffCounter.net untuk informasi lebih lanjut.

Ketika perangkat lunak pemantauan dipasang di komputer untuk tujuan selain yang disebutkan di atas, perangkat lunak tersebut secara teknis menjadi spyware. Spyware adalah ilegal. Penggunaannya dapat mengakibatkan hukuman sipil dan pidana.

Silakan baca Syarat Layanan kami untuk menyesuaikan dengan hukum negara Anda. Anda akan bertanggung jawab atas semua aktivitas yang terjadi di bawah akun Anda dan penggunaan ilegal KidLogger.