Est-il légal d'utiliser KidLogger ?
KidLogger est un système de surveillance des activités des utilisateurs et de contrôle parental qui fonctionne selon le principe SaaS (Software as a Service, service basé sur le cloud). Il peut sembler que les applications de surveillance des utilisateurs et les logiciels espions aient beaucoup de points communs. Cependant, il existe quelques caractéristiques distinctives qui montrent leurs différences. Ces deux applications sont conçues pour des objectifs très différents. Contrairement aux logiciels espions, l'application de surveillance des utilisateurs comprend les éléments suivants :
- consentement éclairé
- propriété de l'ordinateur
- responsabilité parentale
Examinons deux cas d'utilisation importants pour la surveillance des activités des utilisateurs :
- Cas d'utilisation à domicile (Contrôle parental). Ici, vous pouvez surveiller l'activité des enfants et des adolescents (moins de dix-huit ans) sur le PC ou sur le réseau. N'oubliez pas les téléphones que vos enfants possèdent, leur surveillance est également importante.
- Cas d'utilisation au bureau (Surveillance des employés). Vous pouvez surveiller l'activité du personnel de l'entreprise sur les ordinateurs/ordinateurs portables ou en ligne (cela peut également inclure les étudiants des universités). La surveillance des employés est liée à la mise en place de la gestion des appareils mobiles (MDM) dans une entreprise. Surveillance des appareils utilisés par les employés dans l'entreprise : téléphones, tablettes, ordinateurs portables.
Cas d'utilisation à domicile
Les applications de contrôle parental, comme KidLogger, peuvent être installées légalement sur les ordinateurs des enfants s'ils ont moins de dix-huit ans. De plus, par défaut, tous les ordinateurs à la maison (cela peut inclure les téléphones et autres appareils) appartiennent aux parents, ce qui signifie qu'ils peuvent y installer tout ce dont ils ont besoin à leurs fins. Dans tous les cas, nous vous conseillons d'obtenir le consentement de vos enfants s'ils sont adolescents. De cette façon, vous montrerez que vous souhaitez les protéger et non les surveiller.
Cas d'utilisation au bureau
Les employeurs peuvent installer des systèmes de surveillance et des logiciels (comme KidLogger) sur tous les ordinateurs appartenant à l'entreprise. En général, les clauses du contrat de travail stipulent que les PC de l'entreprise doivent être utilisés uniquement à des fins professionnelles (donc aucune information personnelle ne doit être stockée sur le PC). Certains contrats de travail peuvent même inclure des remarques sur l'application des systèmes de surveillance. Même si cela n'est pas introduit dans le cadre d'un accord, la surveillance est légale dans certaines circonstances et en vertu de certaines lois, car l'employé surveillé utilise les machines et équipements fournis par l'employeur. Visitez StaffCounter.net pour plus d'informations.
Lorsqu'un logiciel de surveillance est installé sur un ordinateur à des fins autres que celles mentionnées ci-dessus, il devient techniquement un logiciel espion. Les logiciels espions sont illégaux. Leur utilisation peut entraîner des sanctions civiles et pénales.
Veuillez consulter nos Conditions d'utilisation pour les adapter à la législation de votre pays. Vous serez responsable de toutes les activités qui se déroulent sous votre compte et de l'utilisation illégale de KidLogger.