Ist es legal, KidLogger zu verwenden?

KidLogger ist ein System zur Überwachung der Benutzeraktivität und zur elterlichen Kontrolle, das nach dem SaaS-Prinzip (Software as a Service, cloudbasierter Service) funktioniert. Es mag den Anschein erwecken, dass Benutzerüberwachungsanwendungen und Spyware viel gemeinsam haben. Es gibt jedoch einige Unterscheidungsmerkmale, die auf deren Unterschiede hinweisen. Diese beiden Anwendungen sind für ganz unterschiedliche Zwecke entwickelt. Im Gegensatz zu Spyware umfasst die Benutzerüberwachungsanwendung Folgendes:

  1. informierte Zustimmung
  2. Besitz des Computers 
  3. elterliche Aufsicht

Betrachten wir zwei wichtige Anwendungsfälle der Benutzeraktivitätsüberwachung:

  • Haushaltsanwendung (Elterliche Kontrolle). Hier können Sie die Aktivitäten von Kindern und Teenagern (unter achtzehn Jahren) auf dem PC oder im Netzwerk überwachen. Vergessen Sie nicht die Handys, die Ihre Kinder besitzen – auch deren Überwachung ist wichtig.
  • Büroanwendung (Mitarbeiterüberwachung). Sie können die Aktivitäten von Mitarbeitern des Unternehmens auf Computern/Notebooks oder online überwachen (es können auch Studenten von Universitäten sein). Die Überwachung von Mitarbeitern ist mit der Implementierung von Mobile Device Management (MDM) in einem Unternehmen verbunden. Überwachung der Geräte, die von den Mitarbeitern des Unternehmens verwendet werden: Telefone, Tablets, Notebooks.


Haushaltsanwendung


Elterliche Kontrollanwendungen wie KidLogger können legal auf den Computern von Kindern installiert werden, wenn sie unter achtzehn Jahre alt sind. Auch standardmäßig gehören alle Computer im Haushalt (diese können auch Telefone und andere Geräte sein) den Eltern, was bedeutet, dass sie alles installieren können, was sie für ihre eigenen Zwecke benötigen. In jedem Fall empfehlen wir, die Zustimmung der Kinder einzuholen, wenn sie Teenager sind. Auf diese Weise zeigen Sie, dass Sie sie schützen und nicht überwachen möchten.

Büroanwendung


Arbeitgeber dürfen Überwachungssysteme und -software (wie KidLogger) auf allen Computern installieren, die dem Unternehmen gehören. In der Regel besagen die Bedingungen des Arbeitsvertrags, dass die Computer des Unternehmens ausschließlich für geschäftliche Zwecke verwendet werden dürfen (daher dürfen keine persönlichen Informationen auf dem PC gespeichert werden). Einige Arbeitsverträge können sogar Bestimmungen über die Anwendung von Überwachungssystemen enthalten. Selbst wenn dies nicht Teil der Vereinbarung ist, ist die Überwachung unter bestimmten Umständen und Gesetzen legal, da der überwachte Mitarbeiter die Bürogeräte des Arbeitgebers verwendet. Weitere Informationen finden Sie unter StaffCounter.net.

Wenn die Überwachungssoftware auf einem Computer zu anderen als den oben genannten Zwecken installiert wird, wird sie technisch zu Spyware. Spyware ist illegal. Ihre Verwendung kann sowohl zivil- als auch strafrechtliche Konsequenzen nach sich ziehen.

Bitte lesen Sie unsere Nutzungsbedingungen, um diese an die Gesetze Ihres Landes anzupassen. Sie tragen die Verantwortung für alle Aktivitäten, die unter Ihrem Konto stattfinden, und für die illegale Nutzung von KidLogger.