क्या KidLogger का उपयोग करना कानूनी है?

KidLogger एक उपयोगकर्ता गतिविधि निगरानी और माता-पिता के नियंत्रण प्रणाली है जो SaaS सिद्धांत (सॉफ्टवेयर सेवा के रूप में, वेब क्लाउड आधारित सेवा) द्वारा कार्य करता है. यह लग सकता है कि उपयोगकर्ता निगरानी एप्लिकेशन और स्पाइवेयर में बहुत कुछ समानता है। हालाँकि, उनके बीच के अंतर के बारे में बताने वाली कुछ विशिष्ट विशेषताएँ हैं। ये दो ऐप पूरी तरह से अलग उद्देश्यों के लिए डिज़ाइन किए गए हैं। स्पाइवेयर के विपरीत, उपयोगकर्ता निगरानी एप्लिकेशन में निम्नलिखित शामिल हैं:

1. सूचित सहमति
2. कंप्यूटर स्वामित्व
3. माता-पिता की देखरेख
   
   

आइए उपयोगकर्ता गतिविधि निगरानी के दो महत्वपूर्ण उपयोग मामलों पर विचार करें:

• घर का उपयोग (माता-पिता का नियंत्रण)। यहां आप बच्चों और किशोरों (अठारह वर्ष से कम) की गतिविधियों की निगरानी कर सकते हैं जो पीसी या नेटवर्क पर होती हैं। यह न भूलें कि आपके बच्चों के पास जो फोन हैं, उनकी निगरानी करना भी महत्वपूर्ण है।

• कार्यालय का उपयोग (कर्मचारी निगरानी)। आप कंपनी के कर्मचारियों की गतिविधियों की निगरानी कर सकते हैं जो कंप्यूटर/नोटबुक पर या ऑनलाइन होती हैं (यह विश्वविद्यालय के छात्रों के लिए भी हो सकता है)। कर्मचारी निगरानी एक उद्यम में मोबाइल डिवाइस प्रबंधन (MDM) के कार्यान्वयन से जुड़ी होती है। कर्मचारियों द्वारा कंपनी में उपयोग किए जाने वाले डिवाइस की निगरानी: फोन, टैबलेट, नोटबुक।

घर का उपयोग

माता-पिता के नियंत्रण के एप्लिकेशन, जैसे कि KidLogger को कानूनी रूप से उन बच्चों के कंप्यूटर पर स्थापित किया जा सकता है जो अठारह वर्ष से कम उम्र के हैं। इसके अलावा, घर में सभी कंप्यूटर (यह फोन और अन्य उपकरण भी हो सकते हैं) स्वामित्व में हैं, इसलिए इसका मतलब है कि वे अपने उद्देश्यों के लिए उन पर जो चाहें स्थापित कर सकते हैं। किसी भी स्थिति में, हम सलाह देते हैं कि यदि वे किशोर हैं तो बच्चों की सहमति प्राप्त करें। इस मामले में, आप दिखाते हैं कि आप उनकी रक्षा करना चाहते हैं और उन्हें निगरानी नहीं करना चाहते।

कार्यालय का उपयोग

नियोक्ता निगरानी प्रणालियों और सॉफ़्टवेयर (जैसे कि KidLogger) को उन सभी कंप्यूटरों पर स्थापित कर सकते हैं जो कंपनी के स्वामित्व में हैं। मूलतः, श्रम अनुबंध की धाराएँ यह स्पष्ट करती हैं कि कंपनी के पीसी का उपयोग केवल व्यवसायिक आवश्यकताओं के लिए किया जाना चाहिए (इसलिए, पीसी पर व्यक्तिगत जानकारी का संग्रहन नहीं किया जा सकता)। कुछ श्रम अनुबंधों में निगरानी प्रणालियों का उपयोग करने के बारे में नोट्स शामिल हो सकते हैं। भले ही यह अनुबंध के हिस्से के रूप में प्रस्तुत न किया गया हो, निगरानी कुछ परिस्थितियों और कानूनों के तहत कानूनी है, क्योंकि जिस कर्मचारी की निगरानी की जा रही है, वह नियोक्ता की कार्यालय मशीनों और उपकरणों का उपयोग करता है। अधिक जानकारी के लिए StaffCounter.net पर जाएं।

यदि कंप्यूटर पर उपरोक्त उद्देश्यों के अलावा किसी अन्य उद्देश्य के लिए स्थापित किया जाता है, तो निगरानी सॉफ़्टवेयर तकनीकी रूप से स्पाइवेयर बन जाता है। स्पाइवेयर अवैध है। इसका उपयोग नागरिक और आपराधिक दोनों दंडों का परिणाम हो सकता है।

कृपया हमारे सेवा की शर्तों पर विचार करें ताकि आप उन्हें अपने देश के कानून के अनुकूल बना सकें। आपको अपने खाते के अंतर्गत होने वाली सभी गतिविधियों की जिम्मेदारी लेनी होगी और KidLogger के अवैध उपयोग के लिए भी।