“Nunca deixe crianças e funcionários sem supervisão.”

Ser pai hoje em dia não é uma tarefa fácil. A psique vulnerável de uma criança está exposta a muitos perigos representados pelo mundo atual. E a internet, o ciberespaço, tornou-se uma das fontes desses perigos. No entanto, hoje em dia, dificilmente há uma pessoa – seja criança, adolescente ou adulto – que consiga imaginar sua vida sem hobbies virtuais. Dado tudo isso, os pais estão fazendo o seu melhor para tentar proteger seus filhos da influência negativa que a internet contém. Com as crianças em casa e offline, você se sente mais ou menos confortável em poder, de tempos em tempos, ficar de olho no que elas estão fazendo. Mas faz você se sentir impotente quando seus filhos estão longe de casa ou navegam pelas redes sociais sem supervisão e, portanto, sem proteção. Pesquisar algumas palavras ou perguntas no Google pode direcionar seus filhos para sites contendo material pornográfico, jogos de azar e jogos imorais, ou fazê-los serem fisgados por pop-ups com propostas atraentes. Envolvidos em redes sociais, eles correm o risco de serem intimidados por adultos que se registram sob contas de crianças no Facebook, etc.

Às vezes, funcionários de grandes empresas se comportam como crianças, talvez por causa da má motivação da equipe ou inconsciência nativa, os motivos podem variar. Em uma grande empresa, é difícil controlar a atividade dos funcionários, como resultado, a eficiência e os lucros caem. Redes sociais como Twitter, Facebook, My space tornaram-se uma verdadeira epidemia em nível corporativo. A equipe está perdendo tempo durante o horário de trabalho: enviando mensagens, deixando comentários em perfis de amigos, trocando fotos.

O Kidlogger monitora e controla as atividades em computadores, smartphones e tablets e oferece a possibilidade de ficar de olho na atividade dos usuários utilizando sua conta online. O Kidlogger.net permite registrar, salvar e analisar arquivos de log, capturas de tela, gravações de voz de sistemas Windows, Mac e Android. Este serviço ajuda a supervisionar a equipe da empresa e monitorar os processos de trabalho. Muitos psicólogos acreditam que informar os funcionários sobre o software de monitoramento instalado em seus dispositivos elevará o nível de sua disciplina e capacidade de trabalho (leia mais sobre o uso legal do Kidlogger). Com a ajuda do Kidlogger, a gestão da empresa pode reduzir despesas com telefones corporativos, evitar vazamento de notícias de funcionários negligentes, divulgar informações comerciais confidenciais e aumentar o desempenho dos funcionários.

As vantagens básicas do Kidlogger:
1 fácil e rápido de instalar
2 funciona tanto online quanto offline
3 inclui múltiplas soluções para monitoramento de computadores e smartphones
4 aplicativo Freeware
5 Software de código aberto C++
6 Multiplataforma Windows, Mac, Android. 

E quanto aos smartphones corporativos? Qual é a solução ao monitorar a atividade telefônica dos funcionários? O Kidlogger o manterá informado se os funcionários conversarem ao telefone em horários inadequados ou fizerem muitas ligações impróprias, e registrará os SMS e MMS enviados, detectará e salvará as coordenadas GPRS. Cuide dos telefones das crianças. O aplicativo rastreia sua localização durante o dia. Certifique-se de que seus filhos estão a caminho da escola ou de práticas agendadas.

Usando o Kidlogger, você pode monitorar os computadores e telefones dos funcionários. Você pode acessar sua conta online de qualquer lugar (escritório, casa) e a qualquer momento - mesmo durante as férias ou uma viagem de negócios. Ao enviar as crianças para a escola, queremos estar cientes de seu paradeiro e ter certeza de que nada as ameaça. O Kidlogger o ajudará a proteger seus filhos de assédio, vícios, bullying por predadores ou participação nisso. Quando se trata de funcionários, a gestão da empresa busca manter a disciplina de trabalho, ajudar um funcionário a melhorar seu desempenho e quer ter certeza de que nada ameaça o sucesso da empresa. E é aqui que o serviço Kidlogger pode ser de grande ajuda para você.